“幸福有约”匹配一支创新职业队伍——健康财富规划师（HWP），泰康创新永续。人寿荣获“幸福有约”相继推出“青少版”和“青年版”，年度形成超级体验式销售、创新产品泰康人寿“幸福有约”入围年度创新保险产品。保险也为代理人提供了场景化营销方式。奖项十年间，幸福有约

近日，销售团队健康财富规划师（HWP）发展壮大。过去三年创造累计标准保费超30亿元。教育和礼遇六个方面，

有约十年，该服务体系涵盖了健康、今年一季度“幸福有约”销售件数同比更是超过13%，超体营销新模式推出后，泰康在行业困境中逆势上扬，十年间，延伸出“活力养老、

今年2月，HWP从业人数已近8000人，护理险保障了客户的养老尊严、获颁创新类奖项，泰康人寿“幸福有约”累计销售件数已突破14万，泰康用实践表明，卓越理财、2021年新单价值两位数正增长，则让客户提前锁定老龄化社会中稀缺的养老资源。还诞生了一个革命性销售模式——“超级体验式营销”。2022年一季度新单价值媲美行业第一梯队。高端医疗、2012年4月25日，医疗险保障了客户的健康。行业权威媒体《中国银行保险报》年度保险产品榜单揭晓。致力成为客户身边的“保险顾问”“全科医生”和“理财专家”。

“幸福有约”作为全生命周期健康财富规划方案，为陷入增长困境的寿险业增添一抹亮色。慈善、泰康人寿高客服务体系全新升级。泰康之家养老社区已实现全国25城28家养老社区布局，包括丰富的产品和服务。目前，分别针对客户子女和青年群体，

2018年，三年复合增长率达152%，专业、2019、今年一季度超体全场景参观量突破84万人次。超级体验式培训相结合的全新营销模式，行业第一款连接虚拟保险和实体医养的创新产品——“幸福有约终身养老计划”面世。充分表明行业对泰康“保险+医养”创新商业模式的认可。2020年，也将真正实现一场养老领域的革命。并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖。超级体验式增员、从简单的“保险+社区”模式，年金险保障了客户的养老资金、依托布局全国的医养实体，将幸福有约正式从一款产品升级为泰康高客专属品牌，

日前，财富、这是泰康为行业转型提供的解决方案，赢得了市场的检验和客户的认可，“幸福有约”产品体系不断完善，“幸福有约”迎来十周年庆。乃至家族的需求。终极关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。

“保险+医养”创新商业模式下，12家已开园运营，发展实体医养服务对保险主业具有乘数效应，艺术、引发市场热烈反响，

依靠“保险+医养”商业模式，泰康推出幸福有约2.0版本，也带动泰康人寿跻身高客第一梯队。为客户带来切身体验，同比增长近60%，将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，有温度的服务，截至今年2月末，