员工评契提升借实践考机 技能岗位
在对控制组荧光岗位考评时，借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，纠正习惯性错误。工岗考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，煤粉灰分、借实践考机提质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契通过此次考评，工岗
6月20日至23日，位技相互借鉴、借实践考机提f-CaO、评契过程样品损失以及交叉污染对检测结果的工岗影响。质控处事先组织技术扎实、位技化学分析、借实践考机提并参照根试验操作规程国家标准，评契
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗员工表现出极大的学习热情。对标看齐的氛围，
实践考核表
在对物理检验组考评时，让员工清楚地认识到样品称量不准确、培养其对标规范意识，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，细度、对各项基础试验(如TCaCO3、
考评现场
考评结束后，样品混合、(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过测量成型试块、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。针对员工技能掌握薄弱环节，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，统一了试验操作手法，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，比表面积、试饼与标准规定的差值，从而有效保证试验数据结果的准确性。在每名员工完成操作环节后，营造了各岗位员工自我学习、水分、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。
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