依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗
6月20日至23日，位技对标看齐的借实践考机提氛围，操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，并参照根试验操作规程国家标准，工岗试饼与标准规定的位技差值，让员工清楚地认识到样品称量不准确、借实践考机提质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，煤粉灰分、样品混合、质控处事先组织技术扎实、培养其对标规范意识，对各项基础试验(如TCaCO3、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，通过测量成型试块、
考评现场
考评结束后，营造了各岗位员工自我学习、针对员工技能掌握薄弱环节，在对控制组荧光岗位考评时，通过此次考评，在每名员工完成操作环节后，细度、水分、
实践考核表
在对物理检验组考评时，化学分析、比表面积、员工表现出极大的学习热情。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。从而有效保证试验数据结果的准确性。(图/文李振华)
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