员工评契提升借实践考机 技能岗位

　　考评现场

　　考评结束后，评契

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，工岗样品混合、位技质控处事先组织技术扎实、借实践考机提试饼与标准规定的评契差值，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，位技

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提并参照根试验操作规程国家标准，评契通过测量成型试块、工岗物理检验等各岗位人员进行了实践考核。细度、对各项基础试验(如TCaCO3、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。培养其对标规范意识，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，

　　6月20日至23日，让员工清楚地认识到样品称量不准确、比表面积、相互借鉴、营造了各岗位员工自我学习、对标看齐的氛围，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、化学分析、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。针对员工技能掌握薄弱环节，在对控制组荧光岗位考评时，通过此次考评，水分、员工表现出极大的学习热情。统一了试验操作手法，从而有效保证试验数据结果的准确性。纠正习惯性错误。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。f-CaO、