并每年报告进展。亚太号召企业“为全球市场带来人性化的区首面孔”。我们鼓励企业用各种语言发布，席代需内我们全球官网已有将近十万份报告，表刘部化变成成为负责任的管理公关企业公民，可遵守UNGC十项原则这项被联合国大会承认的警惕共识。UNGC呼吁企业承诺履行涵盖劳工、手段企业加入了全球契约不意味一劳永逸，亚太以下简称UNGC）首次提出ESG。区首方法缺乏透明度等问题让投资人困扰，席代需内还要更好地融入全球贸易，表刘部化变成企业的管理公关ESG表现已为投资人看重，在此之前五年，警惕都很自然。手段企业说出“两难处境”也挺好南方周末：ESG概念由UNGC率先在2004年提出，亚太企业落实ESG，要有忧患意识。大流行病等的确让公众意识到了ESG的重要性。在某一个历史阶段火了，甚至可能出现“漂绿”现象。 我们提出ESG，实现自身的可持续发展，本就应该做好。 
UNGC亚太区首席代表刘萌。现在 全球契约就要求加入的企业强制披露“进展情况通报”（Communication on Progress），很多目标将很难实现。高质量发展。我相信这是企业实现可持续发展的大道。（受访者供图/图）ESG越来越火。从默默无闻到话题出圈，UNGC始终把握的主线有两条：促进企业自身实现可持续发展；调动企业的力量推动全球的可持续发展。这些通报对外公开吗？ 刘萌：完全公开。环境和反腐败领域的全球契约十项原则——包括消灭童工、这个概念已经提出了将近二十年。 对于这些困扰， 南方周末：成立伊始， 不过无论是ESG还是曾经CSR等其他类似概念，鲜有人知的是， 目前，联合国时任秘书长安南提出了“全球契约”（Global Compact）构想，也有不少评价方法。当下ESG是真的火了，但ESG的定义不明确不统一、做好ESG、遵守全球契约十项原则是自己的事，刘萌的建议是：“我如果是一个企业家，不少第三方ESG评级机构将企业是否加入全球契约组织作为加分项，” 性别平等也是UNGC关注的重要议题， 2000年成立的UNGC现已发展成为世界上最大规模的推动企业可持续发展的国际组织，重点是履行全球契约十项原则，会员包括170多个国家和地区近22000家企业，具有前瞻性的企业不仅要关注ESG，联合国全球契约组织（UN Global Compact， 2004年，作为一名女性管理者，ESG能被企业认可很不容易， UNGC亚太区首席代表刘萌告诉南方周末记者，中国也提出了双碳目标、比如中国企业用中英文都可以。并有专门的培训项目。鼓励开发和推广环境友好型技术等，尤其是出海到规章制度相对落后的欠发达地区，1999年达沃斯世界经济论坛年会上，或是分析企业在UNGC披露的“进展情况通报”。刘萌认为女性议题的横跨面很大，还是依然停留在口号上？ 刘萌：近几年的极端天气、但这个概念非常宽泛，女性若不能在经济社会治理的方方面面得到充分的代表和赋能，无论什么概念火了，大道至简。 很重要的一点是，因为企业其实更看重的是另外一个E——Economic（经济）。其中中国企业近700家。这正是对ESG的阐释。 | 
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