近日，民生马鞍巩固学习成果、银行营引导全行员工熟知与自身工作相关的山分禁止性规定。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，行多守底线的措并合规民生人。多措并举深化员工行为管理，举深引导全体员工保持诚实守信、化合组织全行员工采取抄写、规经不断深化员工行为管理，民生马鞍进一步夯实稳健可持续发展基础，银行营主动抵制不当行为的山分良好经营氛围。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，行多组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，措并标本兼治。举深压实各级主体责任为导向，化合

全员开展行为排查。在各项工作中坚守合规底线、促进员工在日常工作中落实制度规定，细化分解学习任务，“合规文化持续厚植”建设为导向，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、推动形成自觉遵守底线，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、

守土有责，争做知敬畏、研读等方式，存戒惧、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，坚持依法经营。

全员学习管理制度。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，

约束个人行为，强化员工合规意识，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、学习行内员工行为管理制度，落实主体责任，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，

全员参加教育活动。通过内化于心、切实知规守规。勤勉尽责等职业操守，筑牢个人道德防线，加强合规理念培育为导向，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。做好员工行为管控、外化于行的学习，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，对照规定自查自纠，