为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制,海螺述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求,考评2014年6月24日下午2点,展传全面考察员工年度工作业绩和技能水平。递正学、财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、也为财务处室的持续、专业考评组面试,同时,继理论测试后的考评工作已全部完成。

考评现场
考评现场采取民主形式进行考评,发挥员工业绩考评的引导和促进作用,
通过本次考评,赶、超”的良好氛围,也为公司的发展增添动力和正能量。营造了“比、(文/图刘彪)
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