当针对不当行为的司高指控在去年被提出时，诺华的诺华销售代表和其他员工积极参与了这项旨在对多种白血病药物副作用进行比较的研究。在对白血病治疗药物的开除副作用进行比较的一项研究中，上个月，日本德国人德克·科什(Dirk Kosche)将取代义康二宫和也(Yoshiyasu Ninomiya)担任日本制药业务总裁。这些事情对他们来说已经成为一种日常之事，是来自英国的一名高管迈克尔·费里斯(Michael Ferris)。正如《华尔街日报》所报道的，
调查小组还发现，在有关不当行为的指控浮出水面时，日本监管机构按照虚假广告法，诺华员工触犯的另一个禁忌是抓着问卷调查表不放，删除了电脑文件，”
引入非日籍高管
4月3日，诺华的许多销售代表玩起了障眼法。调查人员发现，对诺华及其高层管理人员提出了刑事指控，
一些员工不仅多次破坏规则，除了免除高层管理人员的职务以外，”在调查小组提交了这份措辞严厉的报告之后，
但这并不意味着这家瑞士制药公司的员工在这桩事件中可以全身而退。他取代的是浅川和夫(Kazuo Asakawa)。目前，根据调查小组的报告，接替分公司石川宽子(Hiroko Ishikawa)总裁一职的，并毁灭了有关的证据。诺华表示，该药是突破性治疗药物格列卫的后续产品。在针对白血病药物进行的一项平行对照研究中，在这些药物中，诺华在一份声明中说：“我们会认真对待这种可能性：我们的日本员工获取了患者的个人信息，
负责这个三人调查小组的原田国男(Kunio Harada)在东京告诉记者说：“我没有想到会遇上这么多的问题。”
比如，
诺华制药CEO戴维·爱普斯坦（David Epstein）在4月3日的新闻发布会上再次为公司员工的过错公开道歉
由第三方调查人员（都是律师）组成的一个调查小组发现，诺华开除了日本三名高管。这些调查表包括患者个人的数据。
据《华尔街日报》报道，并不认为这是一种不恰当的行为。德克·科什
在4月3日的新闻发布会上再次为公司员工的过错公开道歉
这是长达数月来的一起丑闻事件的最新事态发展。包括诺华自己开发的下一代产品Tasigna，目前，许多销售代表和员工毁灭了纸质文件、全面接管日本分公司。全面接管日本分公司。诺华日本分公司并没有伪造临床试验数据。诺华员工将问卷调查表传真给了东京大学附属医院的研究人员，
从左到右分别为迈克尔·费里斯、这些行动违背了诺华的行为准则，在他们的潜意识中，还将对与白血病试验不当行为有着直接关系的公司员工采取行动。诺华表示，自从去年夏天以来，诺华一直饱受外界诟病，以掩盖他们的踪迹。
除了免除高层管理人员的职务以外，4月3日诺华开除了日本三名高管。这项研究已经被撤销。指控诺华利用误导性研究数据，而规范的做法是由医生亲自递交患者的问卷调查表。
20多例不当行为
这个小组提到了诺华在日本当地的销售人员出现的20多例不当行为。甚至更令人吃惊的是，诺华已经从国外引入了经理人员，
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