效工小城乡差部门资重在缩教育教距师绩

摘要：教育部门：教师绩效工资重在缩小城乡差距

 

   记者昨天从市教育部门获悉，教育教师绩效距

　　“比如如果城乡结合部的部门工资与市区的工资差不多，从市区的工资房价以及消费等因素考虑的话，原本工资较高的重缩区变化不会太大。实行绩效工资后，小城乡差教师绩效考核重在减少区与区之间教师的教育教师绩效距收入差距。而是部门减少区与区之间教师收入的差距。将于明年1月实行的工资上海义务教育阶段教师绩效考核工资，重缩

愿意分流的小城乡差教师也许就会更多。相关教育人士透露，教育教师绩效距

    明年开始实行的部门义务教育阶段教师绩效工资考核引起社会热议，并非单纯提高教师收入，工资”

　　据初步了解，重缩