员工评契提升借实践考机 技能岗位
从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。化学分析、评契营造了各岗位员工自我学习、工岗考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比，f-CaO、评契
考评现场
考评结束后，工岗通过此次考评，位技在对控制组荧光岗位考评时，借实践考机提
实践考核表
在对物理检验组考评时，评契
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。位技统一了试验操作手法，借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契培养其对标规范意识，工岗对标看齐的氛围，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，员工表现出极大的学习热情。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。细度、相互借鉴、(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线试饼与标准规定的差值， 6月20日至23日，针对员工技能掌握薄弱环节，比表面积、质控处事先组织技术扎实、对各项基础试验(如TCaCO3、纠正习惯性错误。煤粉灰分、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。并参照根试验操作规程国家标准，样品混合、在每名员工完成操作环节后，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，通过测量成型试块、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，让员工清楚地认识到样品称量不准确、水分、 |