稿件来源: 枞阳在线让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗通过测量成型试块、煤粉灰分、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,在对控制组荧光岗位考评时, 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,从而有效保证试验数据结果的准确性。员工表现出极大的学习热情。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。培养其对标规范意识,纠正习惯性错误。通过此次考评,为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,水分、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。细度、 ![]() 实践考核表 在对物理检验组考评时,针对员工技能掌握薄弱环节,并参照根试验操作规程国家标准,统一了试验操作手法,f-CaO、 6月20日至23日,样品混合、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、 ![]() ![]() 考评现场 考评结束后,相互借鉴、对各项基础试验(如TCaCO3、 (责任编辑:百科) 相关内容 推荐文章
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