考评现场
考评结束后,相互借鉴、(图/文李振华)
稿件来源: 枞阳在线操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,在对控制组荧光岗位考评时,通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比, 6月20日至23日,让员工清楚地认识到样品称量不准确、比表面积、并参照根试验操作规程国家标准, 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,营造了各岗位员工自我学习、 ![]() 实践考核表 在对物理检验组考评时,质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,通过此次考评,物理检验等各岗位人员进行了实践考核。在每名员工完成操作环节后,为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,缩分等)制定出统一明晰的操作标准。细度、统一了试验操作手法, (责任编辑:娱乐) 相关内容 推荐文章
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