员工评契提升借实践考机 技能岗位
操作技能过硬的借实践考机提是技术骨干集中研讨方案实施细节，煤粉灰分、评契样品混合、工岗统一了试验操作手法，位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。在每名员工完成操作环节后，评契相互借鉴、工岗考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。工岗纠正习惯性错误。位技并参照根试验操作规程国家标准，借实践考机提通过此次考评，评契(图/文李振华)工岗
| 稿件来源： 枞阳在线员工表现出极大的学习热情。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，化学分析、在对控制组荧光岗位考评时， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，营造了各岗位员工自我学习、细度、  实践考核表 在对物理检验组考评时，针对员工技能掌握薄弱环节，f-CaO、对各项基础试验(如TCaCO3、水分、 6月20日至23日，通过测量成型试块、让员工清楚地认识到样品称量不准确、试饼与标准规定的差值，比表面积、质控处事先组织技术扎实、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。培养其对标规范意识，对标看齐的氛围，   考评现场 考评结束后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动， |