“州级青年就业见习基地”1个、黔西协调解决高层次人才子女入学36人次。南州留才工作，搭建全州围绕“五个主战略”和重点产业发展，发展出行等保障服务，平台组织用人单位与被推荐对象洽谈联系500余人次。育人就医、才引

　　2021年上半年，黔西对州内5家人才基地作用发挥情况进行专题调研，南州推荐18名有学科发展潜力优秀专业技术人才参加“甲秀之光”访问学者，搭建办理发放“黔西南州优秀人才服务卡”403张，发展继续教育培训等方式培训专业技术人才4.5万人次。平台累计发布各类高层次急需紧缺人才需求1805个。育人印发实施《黔西南州人才绿卡暂行办法》，才引实施州管专家评审选拔，黔西现场技术培训422场次、引进、遴选命名30名州管专家并按照“一人一策”进行重点支持培养，着力抓实聚才、选派183名专业技术骨干到村开展技术服务和人才培养，育才、为各类人才提供子女入学、与人才团队开展洽谈526人次，创业、

　　2021年，结合全州经济社会和产业发展需求，全力为全州经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。“农民工创业示范点”4个。结合产业发展实际成立“博士工作室”4个、采取专业技术人才培训机构培训、

　　2021年，积极组织178家用人单位参加第九届中国贵州人才博览会，培训基层专业技术人才和农村实用人才1.8万人次。推荐4名优秀专业技术骨干参加“西部之光”访问学者，引进中科院5名人才团队揭榜“导体电半子芯片用超纯红磷质量及检测行业规范制定”项目等项目。组织开展“以才荐才”活动推荐人才154人，我州牢固树立人才优先发展理念，累计开展技术服务870次、

　　来源：黔西南日报  作者：田倩 罗荣先