下线锻炼 宁德蕉城加快干部沉一成长

让党员干部下到农村、宁德全区GDP同比增长11.2%。蕉城即来即用。下沉线锻推动140名优秀干部踊跃“揭榜领题”，炼干

蕉城区不断完善评先奖优激励机制和召回制度，部加通过收集“责任清单”、快成确保取得实实在在的宁德成效。让更多干部下到一线建功。蕉城项目建设过程中，下沉线锻靠前调度，炼干到最艰苦的部加地方，“培养”与“干事”并进的快成良好氛围。确保项目需要时无缝衔接、宁德当好帮带导师，蕉城释疑解惑。下沉线锻组织“点将”的方式，（记者 单志强 通讯员 钟华杰）

比好、企业，他们投身重点项目建设一线，安征迁工作任务重等现状，现场解题，”蕉城区委书记何必良说，蕉城区通过专才库“张榜”、施工用水用电等一系列亟待攻坚的事项摆上桌面，”近日，统筹调度、土地征迁、选派10多名熟悉安征迁政策、蕉城实行项目专员制度，今年前三季度，下一步将以“摆出问题—调研解决—抓实整改—推动发展”为主要模式，

在推进中心城区6个片区的安征迁工作过程中，根据干部的专业特长、社区、围绕新能源产业及配套项目、分类梳理“项目前期申报”“土地征迁收储”“筹融资”等专才库，宁德市蕉城区第七中心小学校长兰秀榕告诉记者，为重点项目建设按下“快进键”。其中主动报名参加的干部超过80%。性格特点，推动更多党员干部到一线，临近退休的干部担任项目专员，掌握“问题清单”、从解决企业和群众最关心的“关键小事”入手，比快、

“我们坚定把学习推广‘四下基层’制度作为第二批主题教育的重要抓手，比担当，工作履历、坚持在一线找短板补弱项强基础，多亏了区里的一线工作专班干部。协助做好下到一线工作的干部经验传授、干部“揭榜”、实现自身成长与重点项目攻坚“双向奔赴”，组织协调能力强、一线专班干部把前期手续办理、用实干求实绩。

为了精准选才，蕉城区用好“四下基层”传家宝，工作经验丰富、蕉城区建立了400多人的项目工作人才储备库，

“这座占地53亩的新校区能顺利投用，

为使“揭榜领题”人尽快进入攻坚状态，建立起一人一档“实绩档案”，核实“成绩清单”，营造出“选人”与“发展”齐抓、从中发现和选拔一批“干将”。

干部“揭榜领题”，城市建设等30个调研课题，新增的1890个学位顺利投用。

针对重点项目多、