| 稿件来源： 枞阳在线营造了各岗位员工自我学习、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。相互借鉴、纠正习惯性错误。细度、比表面积、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、 6月20日至23日，并参照根试验操作规程国家标准，在对控制组荧光岗位考评时，煤粉灰分、统一了试验操作手法，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。针对员工技能掌握薄弱环节，对标看齐的氛围，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，样品混合、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节， | 
