为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺继理论测试后的考评考评工作已全部完成。述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，展传学习热情，递正让考评人员受益匪浅，帮、学、激发了财务人员的工作、同时，也为公司的发展增添动力和正能量。通过考评，快速发展奠定了坚实基础，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、稳定、

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，超”的良好氛围，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。2014年6月24日下午2点，也为财务处室的持续、