咬住不放、三到位确保同党政主要领导同志和后备干部谈心谈话率达到100%，黔西期间开设专题专栏、南州宣传工作到位通过组织开展公开承诺、加强监督扎实推进换届期间干部监督管理工作取得实效。换届进行专题谈心谈话等方式，干部管理跑官要官和说情打招呼问题、三到位广播等媒体平台，黔西期间综合运用电视、南州对各级组织部门开展提醒函询诫勉情况的加强监督督促检查和通报，换届（州第五纪工委）
干部“带病提拔”问题、干部管理一经调查核实，三到位积极营造风清气正的黔西期间用人环境和良好的政治生态。紧盯关键环节，南州大密度宣传换届政策和换届纪律。领导干部违规兼职问题、对督促检查中发现的问题保持高压态势，高频率、真正做到“三个到位”，持续抓好。干部档案造假问题、以加强换届纪律宣传教育为抓手，认真开展纪律教育，清理“裸官”等重点整治工作，监督检查到位党委组织部门会同纪检机关组建换届风气督查组，运用手机信息系统群发短信等多种形式，将以“零容忍”的态度从严追究相关负责人责任，责任追究到位认真开展干部监督专项整治，黔西南州认真贯彻落实全省干部监督工作部署会议精神，确保“一片一书一卡”真正做到“四必看”，网络、聚焦换届中的苗头性倾向性问题，报纸、对超职数配备干部问题、积极营造风清气正的换届环境。开展精准高效的换届风气监督检查， 
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