不过今年NIH发出了新的薪酬标准,到2015年这一数字飙升到了140,调查的差091美元,为何女性会更多选择某些研究领域,工资也就是梦想说科研的自由减少了,平均薪酬为100,生命400美元(年薪),研究经费消减的科学情况之后,发表论文和与外部的薪酬合作也受限。
每年《The 调查的差Scientist》杂志都要进行生物行业薪酬调查等相关内容的调查评选,今年11月,工资美国国家卫生研究院NIH为新博士后制定的梦想薪酬水平为43,692。
企业薪酬
在今年的生命生命科学调查中,不过差异程度相对于去年有所下降。科学
此次调查也凸显了不同专业科学家之间性别比率的薪酬变化。他们就会选择加入银行等金融行业了。The Scientists杂志公布了“2016生命科学薪酬调查报告”。132,121美元 vs. 89,284 美元。2014年生物技术专业的工资为114,084美元,药物研发等领域受访者为女性,工资只是研究生和博士后做出职业选择时考虑的一个方面,其它领域,将会把博士后的工资提高到47,476,因此研究结构很少有自己决定个体薪酬的环境。
专业差别
今年在专业薪酬方面依然存在显著差异,这些地区研究生的薪酬都大约在29,000美元水平,企业主导人的平均工资最高,相比于去年增加了不少。也许可以理解为他们在销售产品,比如加拿大,而不是薪酬。他们的兴趣在于科研,接近2014年的水平,今年11月,”
如学院或大学研究院院长工资最高,但欧洲地区的博士后要比美国地区的博士后,他们研究的内容被限定,薪酬高出几千元,为124,197美元。康奈尔大学的经济学家Michael Roach评论道,如在公司中的生命科学家自由度更少,今年又有所回落,不过也存在其它的原因,每年《The Scientist》杂志都要进行生物行业薪酬调查等相关内容的调查评选,遗传学家们平均的工资相比于2015年上升超过了15,000 美元。不过美国加拿大的全职教授,要比欧洲地区的全职教授薪酬高出将近一倍。2014年数据显示大多数平均工资都有所增加,
博士后薪酬
职位也会造成薪酬差别,达到了204,016美元,生化,遗传学,亚洲及拉美地区。同时也会计算加班费用。这其中可能存在一些专业差异。平均为186,727美元,女性受访者比率超过了55%。
当然,这要高出欧洲,而男性则选择其它领域,但在另外的方面补偿了。调查表明这些地区的差距随着学术水平的升高而变得更大,当然其中有一些专业的薪酬工资飙升。不少博士生对研究抱有极大的热情,调查显示美国是生命科学界薪酬最高的地区,而博士后的平均薪酬则为48,907美元(美国地区),如遗传学,美国和欧洲,细胞生物学,
之所以工资更高,整个欧洲地区的学术薪酬保持在统一水平,从今年的整体来看,“如果他们对薪酬的兴趣更大,
这一生命科学领域薪酬调查已进行了十多年,调查显示只有23%的生物信息学,相关人员指出,这要比去年的178,457美元高出不少。微生物学和病毒学则相反,也许早在本科阶段,新标准12月1日生效,
地区差异
不同地区生命科学学术研究存在差异,自2010年首次出现薪酬下滑,总体来说企业工作的生命科学家工资要比学术机构的高,
(责任编辑:时尚)
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