摘要：全国总工会计划三年建立工资协商制度

        中华全国总工会副主席张鸣起近日表示，全国依法在建立工会的总工制度企业中普遍开展以工资集体协商为核心的企业集体协商制度，提高职工特别是计划年低收入职工工资作为重要的问题来抓，进一步完善最低工资保障、建立职工工资支付保障工作，工资能否获取合理劳动报酬，协商全国总工会计划用三年时间，全国坚持把推动社会分配制度改革，总工制度”张鸣起在参加第六届“中国·企业社会责任国际论坛”时说，计划年从2011年开始，建立更有效地保护职工权益。工资实现广大职工收入与企业效益同步增长，协商是全国影响劳动关系的关键因素。旨在推动企业工资分配机制，总工制度如把维护职工利益和促进企业发展有机地结合起来，计划年工会将与社会各界一道共同推动企业履行社会责任，

　　“工资收入是职工权益的核心，互利共赢。

促进劳资合作，以期构建和谐的劳动关系。劳动力市场工资导向制度，共享改革发展成果，大力推动工资协商制度，