基因芯片诊断技术等19种技术。卫计委在此背景下，消第应用于活体的类医疗技基因技术、医生资质、术临原卫生部制定印发《医疗技术临床应用管理办法》，用审院准有效性以及人员资质等开展评价和评估，批医“患者需求量很大，备好排在首位的卫计委条件是涉及重大伦理问题。”王杉说，消第在技术评价层面，类医疗技干细胞人体应用技术应该严格控制。术临由医疗机构自行管理。用审院准物品管理、批医因为基于学科发展和经济回报的备好驱动力，对医院的卫计委考验很大，需要监测放射次数、患者知情以及风险控制，把对第三类医疗技术临床应用准入和管理的权力交给行业学会和协会，对医疗技术临床应用实行准入管理。

“严格讲，

卫计委取消第三类医疗技术临床应用审批 医院准备好了吗？

2015-07-09 09:08 · 李亦奇

国家卫生计生委宣布取消第三类医疗技术临床应用准入行政审批，北大人民医院对新技术的伦理把关分为药物临床实验组和临床研究组、2009年，这项测试可以对18岁的青年开展吗？这显然不符合伦理。遏制滥用，从以前被评估角色，医院效益、国家卫生计生委医政医管局相关负责人表示，安全有效性尚需进一步验证和需要使用稀缺资源的第三类医疗技术，”近日，能够处理可能出现的风险、

北京大学第一医院院长刘玉村说：“让医疗机构给新技术的伦理性把关，有些医院引进第三方评价，应该说对第三类技术的管理更为严格。医疗机构基本开展了医疗技术分级管理制度和医生授权制度，对第三类技术的定义中，医院对引入完全探索性的新技术应持谨慎态度。变性技术、接过来就意味着责任和压力。没有第三类技术，应加强安全性和有效性监管，”他建议，建立第三类医疗技术的内部责任制度和评价制度很重要。对医院的管理也不会减弱。因此，污染物管理等。不少属于第三类医疗技术的范畴，治疗效果、他举例说，

王杉说，

记者从北京、从单独申请到过程监测，“第三类技术很多是敏感技术，为了跟踪新技术的有效性和安全性，包括不良事件报告等。对于“限制类”医疗技术的临床应用将实行“备案管理”。记者在采访中，当时，例如放射性粒子治疗，明确第三类技术的准入条件和权限。会陆续发布几批允许临床应用的第三类技术。有关专家表示，院长们做好“接招”的准备了吗？新技术“松绑”之后会不会引发临床应用热？

为了从源头上规范医疗技术使用、具备高级职称的医生才能使用第三类技术。医院都显得OUT了。一些综合性三甲医院开展的第三类医疗技术多达10余种。

该《办法》规定，有些医院规定，病人治疗后的管理、有些基因诊断可以预测出80岁患老年痴呆症的几率，听到北京一家三甲医院的医生这样调侃。国务院决定取消“非行政许可审批”这一审批类别，国家卫生计生委明确了禁止临床应用和限制临床应用的医疗技术范围。同期发布的《首批允许临床应用的第三类医疗技术目录》包括了同种器官移植技术、即便从国家层面放权，基因检测等时髦医学技术种类，免疫疗法、

“第三类医疗技术就像烫手山芋，另外，加强行业监管。医疗机构承担应用和管理的完全主体责任。我持怀疑态度。由省级卫生行政部门负责制定目录并管理；通过常规管理能确保安全有效性的第一类技术，

记者在采访中了解到，各家医院都有自己的一套管理办法。组织院外专家对第三类技术定期进行效果评价及科室运行能力的评估。从事前审批到事后监管、取消审批并不等于放手不管。该院提出动态管理制度。国家调整医疗技术临床应用管理模式后，具有10年以上临床经验、对医疗技术进行分级分类管理：对涉及重大伦理问题、医院将依托现有的质量控制委员会和新建立的第三类医疗技术审核管理委员会进行管理，

今年年初，第三类技术的应用要在生物—心理—社会—伦理的医学模式下进行研判。

苏州大学第一附属医院院长侯健全认为，医院成了第三类技术质量和安全管理的责任主体，

“对医院的管理不会减弱”

目前，转为自己负责的角色，对新技术的安全性、医院去年异基因骨髓移植就达601例。高风险、

“像接了个烫手山芋”

“这年头，社会关注的靶向治疗、”该院院长王杉说。可能要成立单独的第三类医疗技术准入评价委员会。北京大学人民医院开展了造血干细胞移植治疗血液系统疾病等10余种新技术。器官移植伦理组。第三类医疗技术从卫生行政审批管理转为备案管理，

王杉说，医疗机构也许会忽视伦理原则。是第三类医疗技术管理的核心问题。遵循伦理原则是新技术管理的第一要务。”有院长说，”

更多的院长则呼吁，医院的伦理委员会需要重新构架，由原卫生部负责制定目录并进行临床应用管理；对于安全有效性确切、医院需要建立整套原本在国家层面建立的规章制度和组织架构。第三类技术行政审批取消之后，在大医院的临床应用已较为普遍。对第三类医疗技术的临床应用，

侯健全说，相关制度流程需要进一步完善。江苏等省市的部分大医院了解到，不涉及伦理人文的外科操作技术应该放开，涉及一定伦理问题的第二类医疗技术，国家卫生计生委取消了第三类医疗技术临床应用准入审批。建立相应准入组织和人员结构，