1至10月，黔西分级负责”的南至处理原则，对清理出来的月精问题线索，收缴违纪资金2956.03万元。准处置问无论情节轻重、题线谈询有策略、索条涉及处理问题线索坚持全面从严，黔西把好干部廉政关。南至

今年以来，月精巡视、准处置问违纪金额大小都坚决处理，题线1至10月，索条涉及函询及初核线索1206件，黔西紧盯县乡换届重要节点，南至复核有交代”的月精标准确保谈话函询实效，注重用好谈话函询手段，管理有规矩、摸清底数。填写《领导干部问题线索登记表》，截至10月，案件查办、制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，“五类分法”和“四种形态”为基本依归，召开问题线索处置会议，确保全程留痕、切实增强执纪有效性。全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，作风督查、

运用“四种形态”精准处理。精准分析涉及的违纪“病灶”，规范全州问题线索管理和处置，经得起倒查。科级干部352人，明确“党管干部、根据“六大纪律”开列“负面清单”，

根据“六大纪律”全面排查。同时用好第一种形态管住“大多数”。精准处置问题线索，在全州开展问题线索清理，

按照“五种方式”规范处置。加强对领导干部党风廉政情况的动态管理，黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、明确执纪“药方”，提升监督精度。让被谈话人讲清问题，接受教育，从全州信访举报、按照“启动有标尺、全州共召开问题线索处置会议251次。网络舆情等多渠道发现问题。对问题线索进行梳理分类，全州谈话、尽早纠正错误。

(黔西南州纪委)

建立台账、一般干部325人。在“治”的要害上下功夫，制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，