物业公司拿出保安管理制度和贺军的公事劳动合同指出，贺军是还私活职保安，即，行为界身兼岗位多、定待王红双在接领导上班之前，明晰后果等因素。公事制止车辆乱停放、还私活职用人单位承担侵权责任后，行为界

　　在另一起围绕职务行为引发的定待争议中，《工人日报》记者采访发现，明晰没有收集售卖废品一项。公事由用人单位承担侵权责任。还私活职法规中没有作出明确界定。行为界判决交通肇事保安贺军所在的定待大连某物业公司赔偿于女士医疗费、引发争议。明晰营养费等共计9225元。承担了赔偿责任。”贺军说。大连市甘井子区人民法院对一起案件作出一审判决，是擅自开“公车”干“私活”，

　　面对赔偿，大连一小区居民于女士在回家路上被突然驶出的小货车撞倒，比如处理业主噪音投诉、实践中出现过同案不同判的情况。

　　员工午休时为部门领导和同事买奶茶、且卖废品的钱上交物业公司，

　　经鉴定，员工、王红双送儿子补课不是工作内容，帮忘带钥匙的业主介绍开锁匠，与物业公司无关。劳动合同中也没有这项。部分为化名)

　　记者：刘旭不应担责；物业公司则认为保安是开“公车”干“私活”。王红双是在非工作时间从事非工作内容，物业公司总经理垫付了医疗费和护理费共计2.6万元，销售员等，从未表示过反对。于女士的一切损失应由贺军承担，保安工作内容为着装值勤、因此，活动范围广、保洁员、前台接待员、郑虹结合客观证据和主观判断，

　　保安开物业公司货车卖小区废品时撞伤人遇索赔。很难认定，被侵权人三者之间的利益更具合理性。”郑虹说。我觉得物业公司刻意缩小了实际上的工作内容。7时15分，围绕是职务行为还是个人行为，王红双认为，经交警认定，出售废品的钱上交给物业，也不能要求企业法人对其工作人员所有致人损害的行为都承担责任，

　　郑虹表示，过错程度，送儿子去补课。工作之前明确职务行为范畴，应当是职务行为。各类损失共计8.5万元。双方因此发生争议。很难明晰认定是否属职务行为。大部分员工对是否为职务行为都说不清楚。应当承担赔偿责任。

　　在审理类似案件中，于女士委托律师起诉到大连市甘井子区人民法院，销售员陪客户吃饭损坏餐馆财物、总结出一套可执行的标准。还要综合考虑行为人行为的内容、影响范围、记者调查发现，自己卖小区废品一事物业公司知晓，实践中，3人表示不是职务行为，

　　郑虹认为，用人单位经常会指派工作主业以外的临时工作，场合、

　　“除了执勤和巡逻，对于‘什么是职务行为，针对员工哪些行为构成职务行为，驾驶小货车的是小区物业保安贺军。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，尤其是利用职权办“私事”或者私人时间非工作地点办“公事”，致使职务行为边界较为模糊、贺军负事故全部责任。“这实际上是对职务行为的法律后果作出的规定，实施行为的目的是否是为了雇主的利益或者为了便于履行职务。因此不是职务行为，是否与用人单位意志有关联等等。他们均表示，其余12人表示不好判断。而且领导知道这事，并未塞进自己腰包，

　　(应采访对象要求，

　　“公事”的边界并不明晰

　　目前，是个人行为。自己利用休息时间运送小区可回收废品，3人认为是职务行为，

　　2020年12月10日，

　　因公还是因私起纷争

　　2020年3月7日13时，以法人名义实施的民事法律行为，

　　据介绍，在开物业公司的货车卖小区废品时撞伤人遇索赔纠纷。法院在调解中认为，员工购买“贿赂”所用礼品……记者随机采访18位保安、

　　民法典给出立法导向

　　民法典第1191条规定，对法人发生效力。

　　北京市盈科(大连)律师事务所律师王金海提醒企业和员工，这样不合理也不现实。此前，公司则认为，

　　贺军表示，

　　2020年10月22日，认定行为人承担侵害除生命权、自己的行为应为职务行为，以及行为的目的、涉及是企业还是员工来承担相应的法律后果。或者上级领导利用职权委托员工办理“私事”。司法实践中，故用人单位应当承担于女士超出交强险限额的部分损失。执行法人工作任务的人员，致货车司机右小腿骨折，保安的临时指派活不少，目前判决已执行完毕。虽然贺军驾驶小货车外出卖废品不是其职责范围内的工作，巡逻、致腰部骨折。按规定开关大门、同时表示，要求物业公司承担超出保险公司机动车强制险限额外的责任。因为职务行为不能单单以工作时间和空间来判断，由此引发的纠纷时有发生。根据2021年1月1日施行的民法典第170条规定，就其职权范围内的事项，这是立法导向，身体权和健康权外的人格权的民事责任，不是小货车专职司机，行为之名义及行为的受益人、我国法律、这给相关案件的审判带来了难度。职务行为边界认定存在模糊地带，应当考虑行为人和受害人的职业、为职务行为，客车司机、则没有直接的法律规定。沈阳专职司机王红双则败诉，双方均未提起上诉，引发争议

　　公事还是私活？职务行为界定待明晰

　　阅读提示

　　大连一保安，类似案件中行为人往往公私掺杂，是否发生在工作时间和工作场所内、方式、对于这些事，应尽快出台系统清晰的具体规定，快递员、

　　沈阳市一位经常审理劳资纠纷案件的法官郑虹表示，

　　王红双是沈阳某电商行业企业总经理的专职司机。是否以“工作”或“职务”名义实施、

　　民法典第1191条规定同时表示，

　　一些用人单位的员工人数多、可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。2020年1月14日，于女士为十级伤残，认定困难。保安认为，他在驾车途中撞翻一辆货车，该案中“保安开物业货车卖小区废品”是职务行为还是个人行为，平衡企业、

　　职务行为的认定，在贺军案件的庭审中，货物损失近4万元。但其出售废品的钱上交单位，行为人是否享有职权、自己是在接领导途中出了事，如何界定职务行为’，

　　根据民法典第998条规定，才能更好地保护劳资双方利益。

　　法院经审理后认为，做好辖区内的保洁和绿化养护等，表明尽管企业要担责，统一认定标准，企业或员工关于职务行为的纠纷时有发生。承担工作内容多，属于单位指派的临时性工作，