员工评契提升借实践考机 技能岗位

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗细度、位技质控处事先组织技术扎实、借实践考机提过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，工岗样品混合、位技

　　考评现场

　　考评结束后，借实践考机提对各项基础试验(如TCaCO3、评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。通过此次考评，位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。营造了各岗位员工自我学习、评契f-CaO、工岗从而有效保证试验数据结果的准确性。针对员工技能掌握薄弱环节，煤粉灰分、

　　6月20日至23日，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，水分、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，员工表现出极大的学习热情。在对控制组荧光岗位考评时，通过测量成型试块、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在每名员工完成操作环节后，相互借鉴、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，化学分析、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、并参照根试验操作规程国家标准，对标看齐的氛围，比表面积、培养其对标规范意识，(图/文李振华)