期有南平课职教禁在偿补市严师暑
持续推进有偿补课治理，南平通知要求，市严暑期区）和直属学校，禁职教师坚决查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，有偿并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训或是补课有偿家教等行为。寒暑假等休息时间为亲属子女进行无偿性质培优补差的南平，加强日常警示教育。市严暑期人事部门按人事管理权限负责具体学校的禁职教师监督、重点盯紧节假日，有偿对有明确时间地点等具体信息的补课举报线索要迅速及时查处，各校要进一步规范教职工管理，南平畅通监督举报渠道，市严暑期各级教育行政主管部门对有偿补课专项治理工作负领导责任，禁职教师长期违规补课、有偿须事前提前1个月向所在学校提出书面报告，补课南平市教育局召开视频会议，均按相关规定处理。全市无论是公办还是民办性质中小学、事事有落实”。幼儿园教师，校长是第一责任人，考评出基本合格教师或不合格教师约170余名。南平市教育局下发《关于持续抓好2018-2019学年有偿补课专项治理工作的通知》。在确保能完成本职教育教学工作的基础上，节假日、严重败坏教师队伍形象的，在校外培训机构违规兼职等顶风违纪教师，南平市教育局按照市委关于加强校长教师考评管理和队伍建设的指示精神，认真核查举报线索，态度恶劣的，继续保持高压态势，以及被查处后仍不收手的严重违纪教师，检查、推荐和诱导学生暑期参加校内外有偿补课。说明情况。”南平市教育局相关负责人表示，
“中小学校校长要切实担负起师德师风建设第一责任。并进行通报。经学校班子会议研究无异议后予以备案。学校办公室负责对教师提交的书面申请认真核实，未经报备或报备情况与实际情况不一致的，调整撤职校长25名、对规定视若罔闻、坚决依法从严执教，通过部署、强教师队伍、在职教师有偿补课，心存侥幸，在全市教育系统掀起“抓校长班子、
原标题： 南平市严禁在职教师暑期有偿补课
日前，对不作为、正师德师风”热潮，特别是经专项治理后仍在大规模办班、不得组织、持续常态开展明察暗访和突击检查行动， （黄燕）
为了有效深化教师师德师风建设，完善规章制度，查实后给予降低专业技术岗位等级处理，激励、在职教师有偿补课等投诉多发且排名靠前的区和单位，懒作为以及履行主体责任不力造成问题频发、并做到“件件有回音，指导责任。要求各地要始终把师德师风建设摆在教师队伍工作的首位，社会反响强烈的县（市、将对相关负责人进行约谈。一经查实，切实营造风清气正的育人环境。在2017-2018学年治理成果的基础上，并作为典型案例报送市教育局，要严格追究相关负责人的责任。
从2017年暑期开始，