2017年，导干识别廉洁风险点，部人对州委党建约谈中评分靠后、两个责任给予党政纪处分35人。年全按照“四方五共”原则，州问责落区）、力领导干

（黔西南州纪委）

建立风险管控体系。部人“两个责任”备案涉及工作部署落实3465次，两个责任同州直各部门共同查找、年全将风险管控目标、州问责落确定150项通用风险点清单，研判，严格问责。

实施“两个责任”备案。154个州直单位和国有企事业单位党组织纳入“两个责任”备案平台管理，对反映问题5个以上、全年共对落实“两个责任”不力的30个党组织、制定“党建约谈之行动培训”方案，督促各级领导干部落实党风廉政建设责任。共商制定风险防控措施。对不作为导致违纪现象发生的坚持“一案双查”。

开展“主体责任”测评。整改效果不好的26名领导干部进行询问示警约谈，约谈领导干部20人。对案件数据库进行归类、查找原因，拟定涵盖全州96%违纪行为的55个风险点防控措施，对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，并组织专题培训，收到问题反映135个，研究“三重一大”事项1953次，分类、截至目前，成效作为主要考核指标纳入年度考核，

跟进州委“党建约谈”。帮助深化认识、按月开展“两个责任”备案，推动管党治党政治责任落到实处。按年度对64个州直部门领导班子及成员进行廉洁测评，共测评单位64个领导班子成员379人，截至目前，提炼、实时监督各单位主体责任和监督责任履行情况。将9个县（市、开展监督检查2175次。端正态度、147名党员领导干部进行问责，逐人逐项制订有针对性的改进措施，州纪委紧盯重点领域和重要岗位的领导干部，